العمل المشترك ، كما تعلمون ، يوحد. على عكس عطلة مشتركة ، والتي غالبا ما تكون "انتحارية" للعلاقات التجارية. خاصة - إذا كان في نظر الزملاء سيكون هناك إحراج مثل الرقص في حالة سكر في البار أو عبارة غير مألوفة. صحيح أن المبتدئين والأشخاص ذوي النمط النفسي المعادي للمجتمع يولون المزيد من الاهتمام لمثل هذه التافهات ؛ وغالبًا ما يرفضون بشكل قاطع حضور أحداث الشركات. هل هذا صحيح أم خطأ؟ دعنا نحاول معرفة ذلك.
هكذا
أي حزب جماعي غير رسمي. ولكن رسميا فقط (مثل علم التشابك ، نعم). اعتمادًا على من هو المحرض على الإجراء برمته - الموظفون أنفسهم أو الرؤساء ، يمكن أن يصبح حفل الشركات بمثابة تجمعات ممتعة وممتعة وفقًا لقواعد السلوك. رغم أنه ، على أي حال ، لديه ...
... سلبيات قليلة
- إذا كنت لا تعمل في شركة متعددة الجنسيات أو مؤسسة ذات سمعة جيدة مع مبيعات شهرية تبلغ عدة مليارات ، فمن المرجح أنك سوف تضطر لدفع ثمن المتعة من جيبك.
- إذا كان هناك أفراد في الفريق تشبه حقيبة يد من مجموعة غوتييه الأخيرة قميصًا تم شراؤه في ممر مترو الأنفاق لك ، فمن المحتمل أن يتحول المهرجان إلى 99٪ من إنتاج خرافة سندريلا ، لأنه سيتعين عليك الجلوس في الزاوية وانتظر المعجزة حتى يتمكن الجميع مدح الزي "نجوم".
- إذا لم تتمكن من الانضمام إلى الفريق حتى الآن ، على سبيل المثال ، لأخذ وإخبار كبير المحاسبين كيف حال الحلاوة الطحينية في أوديسا ، يمكن لبعض العاملين القدامى تحمل الحريات في الاتجاه الخاص بك: تثبيت ، لعب خدعة (ليست جيدة جداً) ، أو حتى وضع خنزير ... تحت الشجرة ، بدلا من هدية.
- إذا كانت موضوعات الإنتاج هي الأساس الرئيسي لتواصلك مع الفريق ، فسيكون الباقي استمرارًا ليوم العمل. بعد كل شيء ، لن تبدأ في إخبار النكات للغرباء وإضافتهم الزيتون؟ والزملاء في هذه الحالة هم مجرد غرباء وغرباء.
ومع ذلك ، في كل حالة هناك حل وسط. لذلك ، قبل أن تقوم بلف وجهك وشرح غيابك في حفلة الشركات من خلال وجع الأسنان أو جنازة كلب القلاع الجدة ، انتبه إلى حقيقة أن هذا الحدث له ...
... مزايا واضحة
- يمكن استخدام بضع ساعات من الوقت مع الجميع لبناء صداقات ، والتعرف على ميزات بعضهم البعض عن كثب ، وليس ممنوعًا لعب تلميحًا إلى الطاهي حول رفع راتبه.
- إذا كان المكتب سخيًا وينظم كل شيء على نفقة عامة ، في مطعم ومع مضيف ، فمن المحتمل أن يكون برنامج المساء / اليوم / الساعة مثيرًا وممتعًا.
- كقاعدة عامة ، لا يعتبر اليوم التالي لحفل الشركة يوم عمل ، ولكن كل شخص حر في استخدام وقت الراحة حسب تقديره الخاص.
في المجموع
الذهاب أو عدم الذهاب - الجميع يقرر لنفسه. ولكن إذا كان السؤال لا يستحق كل هذا العناء ، ومن الصورة المعروضة في العقل لا تظهر شعورًا دائمًا بالكراهية للعمل والزملاء ، فمن الأفضل أن تذهب ، على الأقل لن تضطر إلى ندم على الفرص الضائعة.
